コンサルタント養成講座

「森本さんはコンサルタントを育てるべきです」

現在は信頼できる同志である、ある売上向上コンサルタントに初めて会った時に言われた言葉です。

その言葉が実はずっと腑に落ちていませんでした。
それは会社の規模を大きくして、もっとたくさんの社員を雇い、そこで優秀なコンサルタントを育てることなのかな？
ずっとそんな風にしか理解することができませんでした。

そして実験的に再開したコンサルタント養成講座。
受講生の方と毎回真剣なセッションを続けながら、
そこで私はこの言葉の意味と大きな意義を発見してしまいました。

私はようやく気づきました。
コンサルタントを育てる意味を。

弊社のスタンダード・コンサルティングでは１名で２０社が限界です。
フルアクセス、フルサポートの契約ではわずか６社で限界です。
時間を切り売りするコンサルタントという職業柄、
それ以上にクライアントを増やすことは困難です。

現在、私個人の顧問契約の継続率はほぼ１００％です。
ですから、どんなに望んでも、どんなに望まれてもやはり数には限界があります。

また自分の能力や経験、スキルや体力にも限界があります。

でも私のノウハウを利用してくれるコンサルタントがひとり生まれれば、
売上向上ができる会社数は２倍になります。
９人育成すればなんと１０倍の会社の売上向上のサポートができます。

大きな夢ができました。
それは、

会社を大きくすることではなく、
売上向上コンサルタントの学校を開校すること。
今後、５年間で１０００名の売上向上コンサルタントを育成すること。

卒業した認定コンサルタントが１名あたり２０社の顧問契約を獲得すれば、
それだけで全国で２万社の売上向上が実現します。
１０００名の売上向上のスキルを磨いた同志が情報共有が行えれば、
不可能な売上向上はないのではないでしょうか？
さらにこのネットワークはさまざまなことを可能にします。

コンサルタントを１０００名抱えたコンサルティング会社を経営することは確かに困難だと認めます。しかし、たった５名の売上向上コンサルタントのマスターが育成できれば５年間で１０００名のコンサルタントを養成することは、ごくごく簡単なことです。そんな風に考えるとワクワクして眠れなくなります。笑

ノウハウの伝授だけでなく、マンツーマンでコンサルタントを育成してゆきます。
コンサルティングではなく、コンサルタントについて学べる場を提供します。
学んだ気になる講座ではなく、受講生がクライアントを獲得して、実際にクライアントの売上を向上させるところまで本気で受講者たちとやりとげたい。

そのために顧客獲得の方法も、売上を絶対に向上させるためのあらゆるノウハウも、報酬の獲得のしかたも、自分が経験してきた失敗も成功も、そのすべてを受講生の方にはすべて公開します。

「コンサルタントはクライアントの夢を叶えられるすばらしい仕事です」

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森本尚樹